Notre vision : pour une entreprise socialement efficace

Les entreprises de moins de 50 salariés représentent la majeure partie des entreprises françaises mais elles sont les moins accompagnées. Leurs dirigeants sont surchargés, stressés et font face à une grande solitude. Le modèle économique actuel ne met pas l’humain en avant. C’est pourquoi, Umano a choisi d’accompagner spécifiquement les TPE dans leur organisation.

Pour que chacun trouve sa place dans l’entreprise

Nous pensons que l’entreprise est l’affaire de tous et que les salariés peuvent être acteurs de son évolution. Grâce à des rôles et des places clairs, chacun peut agir avec volonté et ambition pour elle.

Pour revoir l’organisation des entreprises

Il n’y a pas une seule façon d’organiser une entreprise. Il en existe autant qu’il existe d’entreprises.

Pour remettre l’humain au cœur de l’entreprise

L’entreprise est faite d’hommes et de femmes, et pour qu’elle fonctionne, chacun doit aller dans le même sens. Mais, que ce soit le dirigeant ou les salariés, chacun doit pouvoir se sentir bien dedans. Le bien-être au travail est témoin d’une entreprise en bonne santé.

L’entreprise de demain n’est pas une utopie

Ce ne sont pas de grands discours, ce sont des actes concrets, adaptés à chaque entreprise. Nous nous immergeons, nous envisageons, nous voyons plus loin, nous conseillons, nous repensons, nous réorganisons. Mais nous ne le faisons que main dans la main avec le dirigeant et les salariés.

Innover c'est permettre à l'entreprise de prendre du recul et d'imaginer des possibles différents.
Organiser c'est structurer l'entreprise en cohérence avec sa culture, ses individus et son ambition.
Autrement c'est être pragmatique, adapté aux spécificités de chaque entreprise et flexible car tout évolue.

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