L’équipe

Umano, c’est une équipe de personnes ayant une vision différente de la ressource humaine en entreprise. Et elles entendent en faire bénéficier les TPE !

Ils se sont rencontrés au moment où, par des chemins différents, ils avaient tiré les mêmes conclusions sur la nécessité de repenser le rapport aux hommes et aux femmes dans l’entreprise. Ils voyaient également la nécessaire adaptabilité d’une offre de service différente spécifique aux petites entreprises et organisations.

Anne Grenier

Persuadée qu’une bonne gestion de l’humain en entreprise est une source de performance et de durabilité pour l’entreprise elle-même et pour le territoire sur lequel elle se situe, Anne s’intéresse particulièrement aux petites organisations qu’elle connaît bien et à leur importance pour notre société.

Elle base son expérience sur 10 années de direction dans l’associatif, dans des contextes en tensions (économique, social et politique). Elle a une expérience réussie en montage de projets, en gestion humaine et financière et en portage politique et commercial. Elle a été en charge de projets importants de transition. Elle est diplômée en direction d’entreprise, management social, gestion des ressources humaines et gestion des risques.

Attirée par la nouveauté et la diversité, elle a le goût de relever des défis et de participer à l‘évolution de notre société. Elle a imaginé le projet Umano pour donner du sens à l’utilisation de la GRH, ou gestion des ressources humaines, en entreprise et pour apporter des solutions plus adaptées aux besoins des petites entreprises.

anne.grenier@umano-ito.fr
07.63.54.35.63

L’équipe d’Umano remercie particulièrement Pascal RegleyLou ChauvinBéatrix Geais Detours, Coralie Dutreuilh, Typhaine Guezet et Myriam Durand pour leurs contributions actives aux réflexions, recherches, rencontres, conceptualisations, missions, … qui ont permis de faire voir le jour et/ou de consolider notre projet d’entreprise.

Une équipe qui s’adapte

L’équipe d’Umano grandit au fur et à mesure des besoins des entreprises que nous accompagnons et des territoires sur lesquels nous intervenons. L’ensemble de nos collaborateurs sont spécialisés en gestion sociale (management, ressources humaines, stratégie des organisations, psychologie du travail …) et ont une appétence particulière pour les entreprises de taille réduite. Nous privilégions les profils et les expériences complémentaires. Notre organisation interne originale et spécifique nous permet d’enrichir l’accompagnement de nos clients pour plus d’efficacité.

Si le projet d’Umano vous intéresse et que vous souhaitez y collaborez, faites le nous savoir !

 

Innover c'est permettre à l'entreprise de prendre du recul et d'imaginer des possibles différents.
Organiser c'est structurer l'entreprise en cohérence avec sa culture, ses individus et son ambition.
Autrement c'est être pragmatique, adapté aux spécificités de chaque entreprise et flexible car tout évolue.

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