Comment céder son entreprise en faisant de votre équipe une force ?

Vous vendez votre entreprise et vous souhaitez le faire au mieux, afin de la valoriser suffisamment, et éviter les licenciements, les incompréhensions, les problèmes sociaux, … Nous répondons à vos questions.

Comment rendre les salariés acteurs du changement ?

changement salarié

Vous souhaitez associer vos salariés à la préparation de la vente de votre entreprise, mais vous ne les avez pas encore prévenus car vous ne savez pas comment faire ?

 
Umano fera le point avec vous sur les impacts que vous prévoyez d’une communication sur votre départ à venir sur vos salariés et vos partenaires public ou privés. En fonction de ceux-ci, Umano trouvera avec vous la meilleure façon de communiquer puis d’associer vos salariés et de les rendre acteurs de cette étape importante de la vie de votre entreprise.
Ainsi vous même pourrez préparer votre départ avec vos salariés et faire en sorte que votre entreprise vous survive.

Quelles solutions pour respecter les obligations sociales rapidement ?

obligations sociales

Vous souhaitez céder votre entreprise et vous ne savez pas si vous êtes en règle au niveau des obligations sociales ? Vous avez entendu parler du nouveau CSE ou Comité Social et Économique, mais ne savez pas si c’est à vous de le mettre ne place ou à votre successeur ?  Vous souhaitez vérifier vos obligations avant la cession ?

 

Umano vous accompagne pour :

  • analyser vos pratiques sociales actuelles
  • mesurer les risques pris et les besoins d’évolution
  • faire la part des choses entre obligations, opportunités et non important.

Umano vous aide donc à améliorer vos pratiques et votre dialogue social. Ainsi vous pourrez valoriser auprès des repreneurs le fait que votre entreprise respecte ses obligations et est saine sur ce plan.

Et si mon entreprise était plus attractive ?

entreprise attractive

Vous avez fait faire les diagnostics classiques avant une cession d’entreprise. Cependant, comment lui donner un plus par rapport aux autres entreprises à céder ? Umano vous propose de vous accompagner pour :

 

  •  analyser votre fonctionnement interne
  • vous aider à valoriser ce qui marche bien dans votre équipe
  • préparer vos salariés au changement à venir.

Ainsi, vous pourrez valoriser aussi les atouts de vos salariés et le fait qu’ils sont prêts à cette cession.

 

Quelles sont les évolutions à mettre en place avant la cession ?

cession entreprise

Vous savez que votre entreprise va devoir mettre en place de nouveaux outils, numériques par exemple. Vous ne l’avez pas fait par manque de temps ou de compétences internes ? Vous pouvez toutefois préparer vos salariés aux demandes du futur repreneur !

 

Umano vous accompagne pour :

  • analyser les évolutions nécessaires de votre entreprise
  • faire le point avec vos salariés sur la façon dont ils voient ces changements, leurs craintes, leurs forces ou leurs envies
  • communiquer avec eux sur les enjeux à venir et les aborder positivement.

En conséquence, vous pourrez valoriser auprès des repreneurs le fait que vos salariés sont prêts à accueillir de nouveaux outils.

VOUS AVEZ D’AUTRES QUESTIONS ?
Contactez Umano !

Innover c'est permettre à l'entreprise de prendre du recul et d'imaginer des possibles différents.
Organiser c'est structurer l'entreprise en cohérence avec sa culture, ses individus et son ambition.
Autrement c'est être pragmatique, adapté aux spécificités de chaque entreprise et flexible car tout évolue.

NOUS TROUVER

UMANO
29 chemin Richelieu
33270 Floirac

contact@umano-ito.fr

07 63 54 35 63
06 13 78 88 89