UMANO
Innover & Organiser, autrement
Umano, c’est d’abord la vision d’un monde où:
Chacun peut trouver sa place et son équilibre au sein d’une entreprise.
Ensemble on peut développer une entreprise économiquement et socialement.
On peut se sentir heureux et investi quand on est salarié, et heureux et entouré quand on est dirigeant.
Nous croyons que tout ceci est réaliste et réalisable.
Pourquoi UMANO ?
Nous voulons offrir aux petites entreprises un accompagnement qui leur convienne.
UMANO c’est quoi ?
Nous nous adaptons aux spécificités de chaque entreprise, grâce à une démarche flexible.
UMANO c’est pour qui ?
Nous avons choisi d’accompagner les TPE, soit les entreprises de 5 à 50 salariés.
Nous les avons aidés
Ces dirigeants d’entreprise ont fait appel à UMANO pour avancer, s’organiser, innover.
Nos expertises au jour le jour
Nous vous proposons ici d’échanger et de réfléchir ensemble aux solutions spécifiques, disponibles ou en test actuellement, pour les petites entreprises jusqu’à 50 salariés.
Qui sont les dirigeants des entreprises de moins de 50 salariés aujourd’hui ?
Qui sont les dirigeants des entreprises de moins de 50 salariés aujourd'hui ? Les TPE et leurs enjeux Aujourd'hui, la société a de plus en plus conscience que les petites entreprises jouent un rôle fondamental dans le développement de nos territoires. Néanmoins, sous...
Un nouveau droit pour les entreprises par Blanche Segrestin
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Nouveau : un programme d’expérimentation en innovation organisationnelle
L’innovation et la transition organisationnelle
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Innover c'est permettre à l'entreprise de prendre du recul et d'imaginer des possibles différents.
Organiser c'est structurer l'entreprise en cohérence avec sa culture, ses individus et son ambition.
Autrement c'est être pragmatique, adapté aux spécificités de chaque entreprise et flexible car tout évolue.
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